【なんJ】SESで家電量販店に派遣されるの、今どき異常だったｗｗｗ

ITエンジニアとして採用されたにもかかわらず、実際は家電量販店や携帯ショップの販売員として配置されるケースは少なからず存在します。

なんJや掲示板などで「SESで家電量販店に飛ばされた」という書き込みを見て、不安になっている方も多いのではないでしょうか。

会社や営業からは「社会人マナーやコミュニケーションの研修」「まずは現場で実績を作ってから」と説明されがちです。

ですが、結論から言うと、現在のIT業界において、エンジニア採用した人材を家電量販店へ派遣するSES企業は完全に異常です。

今回はSE歴10年（うちSES約5年）の筆者が、なんJで言われる「家電量販店派遣のSES」がなぜ危険なのかという理由と、速やかにIT現場へ転職するための手順を解説します。

1. 今どき「SESで家電量販店」が異常と言える3つの理由

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家電量販店での業務を続けても、ITスキルや開発実績は身につきません。

「未経験だから他に行く選択肢がない」と思い込まされる前に、最初からIT現場（開発・運用保守・ヘルプデスクなど）にアサインされる求人を確認しておくことが大切です。

まずは「どのような選択肢があるのか」を把握しておきましょう。

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それでは、なぜ家電量販店へ派遣するSES企業が異常なのか、その理由を解説します。

① 開発やIT案件を取ってくる営業力がない

現在、IT業界は慢性的なエンジニア不足です。まともなSES企業であれば、開発や運用保守などのIT案件を容易に確保できます。

それにもかかわらず家電量販店の接客案件に入れるのは、その会社にIT案件を開拓する営業力がないからです。

② 10年前の古典的なブラック手法を続けている

10年以上前のIT業界では「研修と称して家電量販店やコールセンターに長期間派遣する」手法が存在しました。

ですが、現在の環境でこの手法を行っている企業は時代遅れです。エンジニアを育てる環境やノウハウが会社側に存在しません。

③ 転職市場で「ITの実務経験」として扱われない

なんJなどで「ただの販売員で草」と叩かれるように、エンジニアの転職市場において家電量販店での接客は実務経験としてカウントされません。

どれだけ長く続けても「IT未経験」の扱いのまま時間が経過することになります。

2. 「研修だから」という会社側の引き留め文句の真実

現場での疑問を営業に相談しても、以下のような説明で引き留められる傾向があります。

• 「みんなここからスタートして成長している」
• 「店舗で結果を出せばIT現場に異動させる」
• 「ここで頑張れないならIT業界ではやっていけない」

これらは単に案件から離脱させないための定型句です。

店舗での接客実績とITスキルの証明は無関係です。どれだけ成績を上げてもIT案件にスライドできる保証はありません。

3. 家電量販店SESから脱出するための3ステップ

このような環境で時間を浪費しないでください。以下の手順で現実的に対応しましょう。

ステップ1：会社の営業に相談せず、裏で転職活動を始める

自社に「案件を変えてほしい」と交渉しても、引き延ばされる可能性が高いです。

会社との交渉に時間を使うより、裏で静かにIT専門の転職エージェントへ登録し、転職活動をスタートさせるのが効率的です。

ステップ2：面接では「業務内容のミスマッチ」を客観的に伝える

転職活動の面接では、「ITエンジニアとして採用されたが、実際の業務が家電量販店での接客であったため、早期にキャリアを修正したく転職を決意した」と事実を伝えれば問題ありません。

採用側も理由を客観的に理解できます。

ステップ3：まともなIT専門エージェントで「IT現場」へ移る

未経験や経験が浅い段階でも、しっかりとITの実務経験が積める優良なSESやSIerは存在します。

エージェント経由で最初からIT現場に入れる企業を選び、速やかに環境を切り替えましょう。

まとめ：スキルが身につくIT現場へ速やかに移動しよう

ITの実務経験にならない環境に留まり続けるメリットはありません。

最初からITの業務が積める環境へサクッと切り替えていきましょう！

家電量販店から脱出してIT企業へ行くなら

「今の環境から抜け出したい」「最初からITの仕事ができる会社に行きたい」と感じたら、一度IT専門の転職エージェントに相談してみてください。

エージェントを活用すれば、「最初からIT案件（開発・運用・ヘルプデスク）に参画できる企業」や「若手を適正に育てる企業」の非公開求人を確認できます。

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