常駐先の社員さんから『うちの会社に転職しない？』って誘われたんだが…
これって普通に転職してええんか？今の自社に怒られないか不安なんやが
SES（客先常駐）で働いていて、常駐先の担当者や上司から「うちの会社に直接転職しない？」と声をかけられるケース。
結論から言うと、これは「普通に可能」ですし、実際に常駐先に直接転職してキャリアアップするエンジニアはたくさんいます。
まず知っておいてほしいのは、常駐先から『うちに来ないか』と誘われる時点で、あなたのエンジニアとしてのスキルや人間性はめちゃくちゃ高く評価されているということです。
自信を持って大丈夫です。
ただし、提示された条件のまま焦って決めてしまうと、思わぬ損をしてしまうこともあります。
今回はSE歴10年（うちSES約5年）の筆者が、SESから常駐先への転職はアリなのか、また損をしないための賢い進め方を本音で解説します。
この記事を執筆している筆者は、SE歴10年です。
SES・客先常駐も５年で、様々な現場を経験しました。
当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。
ウィザードは1998年に設立したソフトウェア開発業務を遂行する企業で、これまで受託開発をメインに20年以上の実績があります。
1. SESから常駐先への転職が「普通にアリ」な理由
🚀 「誘われたからそのまま転職する」前に。
常駐先への転職は魅力的に見えますが、「提示された年収や待遇が自分のスキルに対して本当に妥当なのか」は慎重に見極める必要があります。
常駐先からの話をキープしつつ、一応外の求人（ほかの自社開発や大手SIer）も見て比較するのが一番賢いやり方です。
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それでは、なぜ常駐先への転職がスムーズにいけばメリットが大きいのか、その理由を解説します。
① 常駐先としては「即戦力」をそのまま採用できる
常駐先があなたを自社社員として迎えたいと思うのは、すでに自社の業務知識やシステム構造、現場の人間関係を完全に把握しているからです。
採用コストや研修期間をかけずに、明日から即戦力として動いてくれるエンジニアが入るため、常駐先にとっても大きなメリットがあります。
② 仕事内容や人間関係が分かった状態で転職できる
一般的な転職だと「入社してみたら雰囲気が違った」「人間関係が最悪だった」というギャップが起こりやすいです。
ですが、すでに働いている常駐先への転職であれば、現場の雰囲気や残業時間、一緒に働くメンバーの人柄が分かっているため、ミスマッチがほぼありません。これは大きな強みです。
2. 常駐先へ転職する前に「必ず確認すべき3つの注意点」
ただし、「評価されて嬉しい！」と即答で飛びつくのは禁物です。
以下の3点は必ず確認してください。
① 元のSES企業と揉めないように円満退職の手順を踏む
自社に内緒で急に退職を突きつけると、角が立ってトラブルになりかねません。
「キャリアの方向性を変えたい」「別の挑戦がしたい」など円満な理由を整え、通常通りの退職プロセス（1〜2ヶ月前の申し出）をしっかり守って手続きを進めましょう。
② 提示された年収・給与が「安く買い叩かれていないか」見る
一番注意したいのが給与面です。
「今のSESの給与よりちょっと高い金額」を提示されて満足してしまう人がいますが、常駐先はあなたを採用するためにエージェント手数料（100万〜200万円以上）を払っていません。本来ならもっと高い待遇を提示できるはずです。
自分のスキル相場に対して提示額が低すぎないか、冷静にチェックしましょう。
③ ずっと同じ業務のままスキルが頭打ちにならないか
常駐先の社員になるということは、今後もそのシステムや事業に関わり続ける可能性が高いです。
社内SEや自社開発エンジニアとしてステップアップできるなら良いですが、単なる「都合の良い保守・運用担当」として直雇用されるだけなら、数年後にスキルが打ち止めになるリスクもあります。
3. 結論：提示された条件を持って「外の求人」も見てみよう
常駐先から「うちの社員にならない？」と声をかけられたのは、日頃のあなたの仕事ぶりが素晴らしかったからです。
だからこそ、「常駐先からの提示額をベースにして、一応外の転職市場も見てみる」ことを強くおすすめします。
外のエージェント経由：年収550万円〜600万円（別の自社開発やプライムSIer）
このような数値のズレも、起こりうる範囲です。
外の求人を見て比べることで、常駐先のオファーが本当に自分にとって得な条件なのかを客観的に判断できます。
外の企業の方が好条件ならそちらを選べばいいですし、常駐先が一番良い条件なら安心して転職を決められますよね。
まとめ：評価された自分に自信を持って、賢く比較しよう！
常駐先から転職の提案をされるのは、あなたが日々の現場で信頼と成果を積み重ねてきた証拠です。
まずは自分のエンジニアとしての価値に自信を持ってください。
ただし、流されるまま決めるのではなく、「外の求人」も一度チェックしてしっかり条件を比較した上で、一番得する選択をしましょう！
今の自分の「本当の市場価値」を確かめて比較する
「常駐先からの提示額って妥当なのかな？」「他の会社ならもっと高く評価されるのかな？」と感じたら、一度IT専門の転職エージェントに相談してみてください。
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