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【危機感】エンジニアで「保守ばかり」はヤバい?市場価値が下がる理由と脱出方法を解説!

「入社してからずっと保守・運用ばかりで開発をやらせてもらえない…」

「このままだとエンジニアとして市場価値が上がらない気がして焦る…」

エンジニアとしてキャリアをスタートしたものの、毎日地味なバグ修正や障害対応ばかりに追われていると不安になりますよね。

周りのエンジニアが新しい技術やフレームワークを使って新規開発をやっている話を聞くと、

キャリアとして詰んでいるんじゃないかと焦ってしまう気持ち、めちゃくちゃ分かります。

結論、何もしないまま保守ばかりの現場に居続けても、自然と開発案件にステップアップできるケースは少ないでしょう。

今回は、なぜ「保守ばかり」の環境が危険なのかという理由と、スキルをつけて開発フェーズへ脱出するための戦略を本音でお話しします!

 

この記事を執筆している筆者は、SE歴10年です。

SES・客先常駐も5年で、様々な現場を経験しました。

当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。

ウィザードは1998年に設立したソフトウェア開発業務を遂行する企業で、これまで受託開発をメインに20年以上の実績があります。

1. エンジニアで「保守ばかり」の環境に居続ける3つのリスク

🚀 「保守ばかりでスキルが身につかない」と焦っているなら、一度市場を見てみよう

ずっと保守現場に留まっていると、「自分には開発経験がないから転職も無理だ」と錯覚してしまいがちです。

ですが実際は、保守・運用で培ったドメイン知識やコードの読み解き力を評価してくれて、開発案件へスライドさせてくれる優良企業はたくさんあります。

「自分の今のスキルなら、どんな開発環境を狙えるのか」を知っておくだけでも、一気に心がラクになりますよ。

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それでは、なぜ「保守ばかり」の環境が危険なのか、そのリスクについて解説します。

① 新しい技術や開発スキルが身につきにくい

保守業務のメインは、すでにあるシステムのバグ修正やマイナーな改修です。ゼロから設計したり、最新のフレームワークを使ってコンポーネントを組むような経験はほとんど積めません。

レガシーな独自言語や古い記述に触れる時間ばかりが増えてしまい、モダンな開発スキルからどんどん引き離されてしまいます。

② 年数だけが過ぎて「市場価値」が頭打ちになる

IT業界の転職市場では、「実務でどんな開発をやっていたか(設計・構築・新規開発など)」が厳しく見られます。

「実務経験3年」と言っても、その中身が「ログ調査と簡単なドキュメント修正だけ」だと、書類選考で弾かれやすくなってしまいます。

年齢と実際のスキル感にギャップが生まれ、転職市場での価値が上がりにくくなります。

③ 会社や営業の「都合の良い便利屋」として固定化される

現場やSES企業からすると、既存システムの仕様を把握してトラブル対応をしてくれるエンジニアは非常に重宝されます。

そのため、「次の案件もあのシステムの保守で」と一度ハマるとなかなか抜け出せなくなります。

2. 勘違いしがち!「保守業務」にも価値はある

ここまでリスクをお話ししましたが、保守業務そのものが完全に無駄というわけではありません。

実は、「他人が書いたカオスなコードを解読する力」や「障害時の調査・原因究明のスキル」は、開発者にとっても非常に強力な武器です。コードの読み解き(リーディング)スキルは、新規開発しかしてこなかったエンジニアよりも圧倒的に高くなるからです。

大事なのは、「保守でコードを読む力をつけたら、できるだけ早い段階で開発フェーズへ移行すること」です。保守の期間は長くて1年〜1年半程度に抑え、そこから開発へステップアップするのが理想的なキャリア形成です。

3. 「保守ばかり」の泥沼から脱出する3ステップ

「このまま保守だけで終わりたくない!」と思った方は、以下の3ステップで行動を起こしてみましょう。

ステップ1:保守業務の中で「リファクタリングや改善提案」を意識する

今の現場でもできる工夫はあります。ただ指示されたバグ修正をするだけでなく、「この冗長なコードを綺麗に書き直す(リファクタリング)」「テストコードを追加する」など、開発寄りのアクションを実績として作りましょう。

職務経歴書に「保守だけでなく品質改善やコード修正も担当した」と書けるだけで、見え方はガラリと変わります。

ステップ2:自社の営業や上司に「開発案件への移行」を強く打診する

「次の契約更新のタイミングで開発案件に行きたい」「設計や実装の経験を積みたい」と、自社の営業や担当者に期限を切って明確に伝えてください。

口頭で「いつか開発をやらせてください」と言うだけでは後回しにされるため、「○月までに移動できないなら他を探します」など具体的な期間設定をしましょう。

ステップ3:独学でモダンな技術を触り、転職エージェントへ相談する

もし会社が「うちは保守の案件しかないから無理」と突っぱねてくるなら、迷わず転職しましょう。

業務外で今主流の言語やフレームワーク(TypeScript, React, Go, AWSなど)を軽く触ってポートフォリオを作っておくのも効果的です。

「保守経験で得たコード解読力+自主学習のキャッチアップ力」をアピールして開発会社を目指しましょう。

まとめ:現状を放置せず、開発経験が積める環境へ行こう!

「保守ばかり」の環境にモヤモヤしているのは、あなたがエンジニアとして「もっと成長したい」という強い意欲を持っている証拠です。

その意欲があるのに、会社の都合で何年も保守・運用だけに固定されてしまうのは本当にもったいないです。

「保守で基礎力をつけたら、早めに開発環境へ飛び出す」という意識を持って、自分のキャリアの舵を自分で切っていきましょう!


保守から抜け出して開発案件を掴むなら

「自分の今の経験から開発案件に移れるのかな…」「ちゃんと開発経験が積める優良企業に行きたい」と感じたら、一度IT専門の転職エージェントに相談してみてください。

エージェントを活用すれば、「保守経験を活かして開発フェーズに挑戦できる企業」などの非公開求人を教えてもらえます。

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