「日立グループって、どの会社が上なの？」「日立ソリューションズと日立システムズって、何が違うの？」
日立グループの会社に転職したい人や、今の現場で日立系の案件に入っている人なら、一度はこう思ったことがあるのではないでしょうか。
ネットで「日立グループ 序列」と調べると、就活生向けのランキングがたくさん出てきます。ただ、中途で転職するエンジニアにとって大事なのは、序列の上下よりも「その会社でどんな仕事をして、今の経験で狙えるのか」です。
今回はSE歴10年（うちSES約5年）の筆者が、日立グループの序列を中途・エンジニアの目線で整理し、子会社ごとの役割や年収、狙い方を解説します。
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結論｜日立グループの序列は「本体→IT主力→事業別の子会社」
先に結論をまとめると、日立グループの序列は次のように考えると分かりやすいです。
- トップ：日立製作所（本体）
- 中核の大型子会社：日立ハイテクなど
- ITの主力：日立ソリューションズ、日立システムズ、日立コンサルティング
- 事業ごとの子会社：日立社会情報サービス、日立情報通信エンジニアリング、日立産業制御ソリューションズなど
- グループを支える会社：フィールドサービスや研修、事務を担う会社など
ただし、これは公式に発表されている序列ではなく、規模や役割から見た目安です。エンジニアの転職では、序列よりも「どの工程を担当する会社か」で選ぶほうが失敗しにくいです。
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日立グループとは？今の姿をざっくり押さえる
日立製作所は、ITと社会インフラを中心にした会社です。以前は化学や金属、物流など幅広い事業を持っていましたが、ここ数年でグループ会社の売却を進め、ITやエネルギー、鉄道、産業機器などの分野に絞り込んできました。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 日立製作所の従業員数（単体） | 25,934人 |
| グループ全体の従業員数（連結） | 287,901人 |
| 日立製作所の平均年収（単体） | 995万円 |
| 平均年齢（単体） | 42.2歳 |
※2026年3月期の有価証券報告書をもとにした数字です。
グループ全体で約29万人という巨大な組織なので、同じ「日立」の名前がついていても、会社によって仕事内容や待遇はまったく違います。
「日立御三家」は、もう存在しない
昔は日立化成、日立金属、日立電線の3社が「日立御三家」と呼ばれていました。ただ、日立電線は日立金属に合併され、日立化成と日立金属はグループの外に売却されています。
ほかにも、日立物流や日立国際電気など、名前に「日立」がついていた会社の多くがすでにグループを離れています。ネットの古い情報で「日立グループ」と書かれていても、今はグループ外の会社も多いので注意してください。
日立グループの序列を中途目線で整理
就活生向けのランキングは、知名度や新卒の人気で並べられていることが多いです。ここでは、中途のエンジニアが気にする「どんな仕事か」「どのくらい狙いやすいか」で整理しました。
| 序列 | 主な会社 | エンジニアの仕事 | 中途の狙いやすさ |
|---|---|---|---|
| トップ | 日立製作所（本体） | 事業の企画、大規模システムの提案・プロジェクト管理 | かなり難しい |
| 中核 | 日立ハイテク | 半導体製造装置や分析装置など、製品の開発 | 難しい（製品の専門知識が必要） |
| ITの主力 | 日立ソリューションズ | 業務システムやパッケージを使ったシステム構築 | 難しめ |
| ITの主力 | 日立システムズ | システムの構築から運用・保守まで幅広く | 比較的狙いやすい |
| ITの主力 | 日立コンサルティング | ITや経営のコンサルティング | 難しい（コンサル経験が有利） |
| 事業別 | 日立社会情報サービス、日立情報通信エンジニアリング、日立産業制御ソリューションズなど | 公共・通信・制御など、分野ごとのシステム開発 | 経験の分野が合えば狙いやすい |
| 支える会社 | フィールドサービス、研修、事務を担う会社など | 機器の保守、ヘルプデスク、社内業務 | 狙いやすい |
主要な子会社の特徴
日立ソリューションズ
日立グループのITの中でも、業務システムやパッケージ製品を使ったシステム構築に強い会社です。上流の工程を担当することが多く、SIerとしての経験を積みたい人に向いています。中途では、設計や要件定義の経験があると評価されやすいです。
日立システムズ
システムの構築だけでなく、運用・保守まで幅広く担当する会社です。全国に拠点があり、インフラや運用の経験を持つエンジニアにとっては、日立グループの中でも入り口になりやすい会社です。
日立コンサルティング
ITや経営のコンサルティングを担う会社です。グループの中でも年収水準が高いと言われますが、その分、コンサルタントとしての経験や論理的な説明力が求められます。
日立ハイテク
半導体製造装置や医療・分析の装置などを作るメーカー寄りの会社です。ITエンジニアとして入る場合は、組み込みや制御、製品のソフトウェア開発の経験があると強みになります。
分野ごとの子会社
日立社会情報サービス（公共・社会インフラ）、日立情報通信エンジニアリング（通信・ネットワーク）、日立産業制御ソリューションズ（制御・産業システム）など、分野に特化した子会社もたくさんあります。これまでの経験の分野と合っていれば、本体や主力の会社より狙いやすいのが特徴です。
SESから見た「日立系の案件」の実態
SESで働いていると、日立系の案件に入ることは珍しくありません。ただ、その多くは日立製作所や日立のIT子会社が元請けで、その下に何社も協力会社が入る形になっています。
同じ日立系の現場でも、日立グループの社員として働くのと、協力会社のエンジニアとして入るのとでは、任される範囲も年収もまったく違います。
SESで大手SIerの現場に入ると、「同じ仕事をしているのに、元請けの社員とは待遇がこんなに違うのか」と感じる人は少なくありません。日立系の現場で経験を積んでいる人は、その経験を武器に日立グループ本体や子会社に直接入る道も十分に考えられます。
SESから大手に移るときの考え方は、こちらの記事も参考にしてください。
CONTENTS 1 SESエンジニア 3年目の現実2 転職で希望の職種へ3 3年目SESエンジニアの体験談4 3年目S…
日立グループに中途で入るための3つのポイント
1. 自分の経験と近い分野の会社を選ぶ
日立グループの子会社は、分野ごとに役割がはっきり分かれています。公共系の経験があるなら日立社会情報サービス、ネットワークなら日立情報通信エンジニアリングというように、経験と合う会社から狙うのが近道です。
2. 「日立系の現場での経験」をアピールする
日立系の案件に入ったことがあるなら、それは大きな武器です。日立グループの開発の進め方やツールに慣れていることは、即戦力として評価されやすいポイントです。
3. 求人は非公開で出ることが多い
大手のグループ会社の中途採用は、転職エージェント経由の非公開求人で出ることがよくあります。転職サイトで見つからないからといって、募集がないとは限りません。
日立グループに関するよくある質問
日立グループの中で大きい順は？
本体の日立製作所が圧倒的に大きく、子会社では日立ハイテクや日立システムズ、日立ビルシステムなどが大きな規模の会社です。ただ、規模が大きいことと、エンジニアにとって働きやすいことは別なので、仕事内容で比べるのがおすすめです。
日立グループの御三家は？
昔は日立化成、日立金属、日立電線が「御三家」と呼ばれていましたが、今はいずれもグループを離れるか合併しています。今の日立グループでは、御三家という呼び方はほとんど使われていません。
日立のライバル会社はどこですか？
ITの分野では、富士通やNECがよく比べられます。社会インフラや電機の分野では、東芝や三菱電機もライバルです。
日立グループの中でおすすめの会社はどこですか？
目的によって変わります。上流の工程に関わりたいなら日立ソリューションズ、運用まで含めて幅広く経験したいなら日立システムズ、分野を絞って専門性を活かしたいなら分野別の子会社がおすすめです。
まとめ｜序列より「自分の経験で狙える会社」を探そう
日立グループの序列は、本体を頂点に、ITの主力会社、分野ごとの子会社と続きます。ただ、中途のエンジニアにとって大事なのは、序列の上下ではなく自分の経験と合う会社を見つけることです。
日立系の現場で働いた経験がある人は、それだけで十分な武器になります。同じくらいの待遇の大手SIerまで視野を広げれば、選べる会社はぐっと増えます。
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もちろん、今すぐ転職する必要はありません。今の自分ならどんな会社を狙えるのか、市場価値を確認する目的で使うだけでもOKです。
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